{"id":11993,"date":"2022-09-07T19:53:27","date_gmt":"2022-09-07T17:53:27","guid":{"rendered":"https:\/\/ivoryvideo.com\/nieuwe-medewerker-op-afstand-inwerken-dat-doe-je-met-een-onboarding-video\/"},"modified":"2023-02-08T10:54:07","modified_gmt":"2023-02-08T09:54:07","slug":"nieuwe-medewerker-op-afstand-inwerken-dat-doe-je-met-een-onboarding-video","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ivoryvideo.com\/nl\/nieuwe-medewerker-op-afstand-inwerken-dat-doe-je-met-een-onboarding-video\/","title":{"rendered":"Nieuwe medewerker \u2018op afstand\u2019 inwerken? Dat doe je met een onboarding video!"},"content":{"rendered":"\t\t
De onboarding van nieuwe medewerkers is een klus die tijd kost en zorgvuldig moet worden gedaan. Zeker in deze tijd waarin we meer en meer vanuit huis werken is het een extra grote uitdaging geworden. Hoe verwelkom je een nieuwe werknemer in de organisatie? Hoe laat je hem of haar kennis maken met het team, de werkmethodes, gewoontes en branchespecifieke regels?<\/p>
Nu we minder vaak fysiek in dezelfde ruimte zijn, brengt dat een extra uitdaging met zich mee. Maar er is een mooie rol weggelegd voor onboarding video\u2019s. In dit artikel vertel ik je graag hoe interactieve video je kan helpen bij het onboarding proces. Ook geef ik je alvast wat inspirerende voorbeelden, zodat ook jij hiermee aan de slag kunt.<\/p>
Ruim een kwart van de medewerkers wil binnen drie maanden alweer switchen van baan, als die hen niet bevalt. De beslissing om te willen blijven kan vaak al binnen een week worden gemaakt. Wordt de nieuwe medewerker niet goed ingewerkt, dan kan het dus zomaar zijn dat je na enkele weken of maanden alweer op zoek moet naar een vervanger. Het behoeft geen uitleg dat dit de continu\u00efteit en financi\u00ebn van het bedrijf weinig goed doet.<\/p>
Een goede onboarding periode heeft een positief effect op de tevredenheid, bevlogenheid en prestaties van nieuwe medewerkers. Goed ingewerkte medewerkers zijn productiever<\/a> en zullen eerder hun doelstellingen behalen dan medewerkers die bij aanvang geen goede begeleiding hebben gekregen.<\/p> Een uitgeprint A4\u2019tje tekst en een schouderklopje, daar kom je niet meer mee weg. Het gaat bij onboarding niet slechts om het overdragen van informatie. Het gaat er juist om dat iemand verweven raakt met de organisatiestructuur. Zodat hij of zij snel de overgang van \u201cnieuwe collega\u201d naar integraal onderdeel van het team kan maken.<\/p> Hoe een onboarding programma er precies uitziet, verschilt per organisatie, maar behandelt in elk geval de volgende facetten:<\/p> Een medium dat heel goed kan worden ingezet bij de onboarding van nieuwe medewerkers is video. Pakkende onboarding video\u2019s helpen nieuwe medewerkers zich de cultuur, werkmethodes en kennis over het bedrijf eigen te maken.<\/p>Een goed onboarding programma: hoe ziet dat eruit?<\/h2>
Interactieve video inzetten bij onboarding<\/h2>